一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；

（三）遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

（四）符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位資格條件;

（五）符合崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）符合崗位要求的年齡和其他相應條件：

1.一般為18周歲以上、35歲以下（1989年2月13日至2007年2月12日出生）。

縣鄉事業(yè)單位管理人員或初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)的招聘崗位，報考年齡可以放寬到40歲（1984年2月13日以后出生）；面向中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或碩士研究生年齡可以放寬到45歲（1979年2月13日以后出生）。是否放寬由招聘單位或其主管部門(mén)確定并在招聘計劃表中予以明確。

2.各崗位招聘條件,詳見(jiàn)《2025年上半年貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》）。

（七）下列人員不得報考：

（1）現役軍人；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

（3）在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員；

（4）被辭退未滿(mǎn)5年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

（5）尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（6）通過(guò)定向招聘、簡(jiǎn)化程序、放寬條件等方式招聘到機關(guān)事業(yè)單位，按規定有且仍在最低服務(wù)期限內的在編人員（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數人員）；

（7）貴港市所屬事業(yè)單位新聘用且在職在編未滿(mǎn)5年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員（含教師聘用控制數、公立醫院聘用人員控制數等納入總量管理人員）；

（8）正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（9）在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；

（10）報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關(guān)系的崗位。

（11）其他法律法規明確規定不得報考的人員。

本次招聘所涉及的職稱(chēng)、職業(yè)資格、處罰、戶(hù)籍等時(shí)間的計算截止日期為2025年2月12日。年限按足年足月計算。

二、招聘的范圍和對象

（一）獲得國家承認的大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷(含技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè))的人員報考不受戶(hù)籍所在地限制。

（二）獲得國家承認的中專(zhuān)（中師）的報考人員，其生源地為貴港市所屬轄區或2025年2月12日前常住戶(hù)籍為貴港市所屬轄區。

（三）定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的，須在貴港市轄區服務(wù)期滿(mǎn)或服務(wù)滿(mǎn)2周年（計算截止時(shí)間為2025年8月31日）,且服務(wù)期內年度考核均達到稱(chēng)職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（大學(xué)生村官）”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農村教師特崗計劃”。

（四）定向招聘退役士官士兵崗位，須為從中國人民解放軍依法退出現役的軍官、軍士和義務(wù)兵或中國人民武裝警察部隊依法退出現役的警官、警士和義務(wù)兵且戶(hù)籍為貴港市所屬轄區的人員報考。

（五）桂平市定向招聘生源地或戶(hù)籍崗位，僅限于桂平市生源地或戶(hù)籍人員報考。

（六）定向招聘少數民族鄉生源地或戶(hù)籍崗位，僅限于平南縣馬練、國安瑤族鄉生源地或戶(hù)籍的人員報考。

（七）專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生崗位。高校畢業(yè)生指國家承認學(xué)歷的2025年應屆高校畢業(yè)生，以及2024年畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內工作的高校畢業(yè)生。“編制內”包含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數等。

（八）凡已被錄（聘）用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(含已享受過(guò)定向招聘傾斜政策) 或錄（聘）用后解除人事關(guān)系的人員，不再具備報考定向招聘崗位資格。

（九）根據《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關(guān)于做好港澳居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件精神，取得祖國大陸認可的大學(xué)本科以上學(xué)歷的臺灣居民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報考我市各級政府直屬及政府部門(mén)所屬事業(yè)單位的相應崗位。憑港澳臺居民居住證，登錄全區統一網(wǎng)絡(luò )平臺報名。

三、網(wǎng)上報名

本次公開(kāi)招聘考試使用全區統一網(wǎng)絡(luò )報名平臺（全國人事考試服務(wù)平臺），實(shí)行網(wǎng)上報名、資格審查、查詢(xún)、繳費、打印報名登記表和準考證。

（一）網(wǎng)上報名時(shí)間：2025年2月12日8:00至2月18日18:00

（二）報名方式和要求

1.報名方式。登錄貴港市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（rsj.gxgg.gov.cn）鏈接 “貴港市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘人員報名系統”進(jìn)入全區統一網(wǎng)上報名平臺—全國人事考試服務(wù)平臺報名。

2.填報要求。報考人員只能報考一個(gè)崗位,報名和考試時(shí)使用的有效居民身份證信息必須一致。報考人員所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)、準確（尤其是學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作學(xué)習經(jīng)歷、家庭成員信息和機關(guān)事業(yè)單位在編情況），因網(wǎng)上報名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員弄虛作假，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的有關(guān)規定處理。

3.專(zhuān)業(yè)相同舉證。招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為具體專(zhuān)業(yè)的，報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招考崗位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，可申請進(jìn)行核心課程對比，經(jīng)資格審查單位同意后，可將《專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表》（附件4）和本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jì)單（須有學(xué)校公章）傳真（或直接送達）至資格審查單位，單位同意后，方可通過(guò)報名。

報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2025年版）》(附件3)。

（三）網(wǎng)上資格審查

1.資格審查時(shí)間：2025年2月12日8:00至2月20日18:00。

2.資格審查方式。采取網(wǎng)上審查的方式，依據本公告和《計劃表》公布的招聘崗位資格條件，對報考人員進(jìn)行資格審查，市直單位的資格審查工作由招聘單位或主管部門(mén)負責，縣（市、區）人社局負責組織招聘單位和主管部門(mén)對本部門(mén)及下屬事業(yè)單位的資格審查工作。

報考人員確認報名當日起2日內，資格審查單位根據招聘崗位的資格條件對填報的信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。報考申請確認通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位；對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名；對未通過(guò)資格審查的，資格審查單位須說(shuō)明原因并通過(guò)報名系統及時(shí)反饋給報考人員。招聘單位或主管部門(mén)網(wǎng)上資格審查把關(guān)不嚴，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘單位和主管部門(mén)承擔全部責任。

招聘崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和資格條件，由招聘單位和主管部門(mén)負責解釋?zhuān)瑘罂既藛T直接與《計劃表》所列的電話(huà)聯(lián)系。

3.查詢(xún)資格審查情況。報考人員在資格審查期間應不定期登錄報名系統查看審查情況，存在疑問(wèn)的及時(shí)與資格審查單位溝通，按照報名流程辦理有關(guān)事項。報名信息確認前或未通過(guò)資格審查的，報名期間可以改報其他崗位，但2月18日18:00以后不能再改報其他崗位。

4.特別提示。在報名期限最后1天報考的人員，會(huì )面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報其他崗位機會(huì )。因此，請考生自行評估風(fēng)險，盡早誠信報名，以免延誤改報時(shí)機。在報名期限最后1天報名的人員，如不能通過(guò)資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。

（四）網(wǎng)上繳費

繳費時(shí)間：2025年2月12日8:00至2月21日17:00。

根據自治區物價(jià)局桂價(jià)費字〔2010〕269號文件規定，考試費每科50元，筆試考試兩個(gè)科目，報考人員需繳費100元。報考人員未在規定時(shí)間繳費的，視為放棄報考。

最低生活保障家庭人員可申請減免考試費用，減免申請辦理詳見(jiàn)《附件5》。

（五）開(kāi)考比例

達不到開(kāi)考比例需改報其他崗位時(shí)間：2025年2月24日8:00—17:00。

1.鄉鎮及駐鄉鎮事業(yè)單位、定向招聘崗位和鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣招聘崗位計劃人數與報名人數未達1:3開(kāi)考比例，按實(shí)際繳費人數開(kāi)考。

2.其他崗位計劃人數與報名人數的開(kāi)考比例應達到1:3方能開(kāi)考，對報考崗位人數達不到開(kāi)考比例要求的，確因需要在當年補缺的緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，于2025年2月23日中午12:00前，由招聘單位及主管部門(mén)出具是否開(kāi)考意見(jiàn)〔縣(市、區)先報同級組織人社部門(mén)匯總審核〕報市組織人社部門(mén)核準。不同意開(kāi)考的，應給通過(guò)資格審查且繳費成功的考生在改報時(shí)間內進(jìn)行改報其他崗位，改報其他崗位的資格審查工作必須于2025年2月24日17:00前完成，原通過(guò)資格審查且繳費成功的考生，改報成功后無(wú)需重新繳費。

（六）退費

繳費成功的報考人員，因達不到開(kāi)考比例而被取消開(kāi)考崗位的，且改報不成功或放棄改報的考生，退還考試費。個(gè)人原因造成缺考的，不退還考試費。

（七）打印報名登記表和筆試準考證

打印時(shí)間：2025年3月24日8:30至2025年3月29日10：00。

繳費成功的報考人員，從報名系統上下載報名登記表、筆試準考證并使用激光或噴墨打印機（A4紙）自行打印并下載留存，以備資格審查、面試和考察時(shí)使用，嚴禁使用針式打印機打印。筆試準考證照片必須與報名系統照片一致，自貼照片無(wú)效。

四、筆試

（一）筆試科目

2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區人事考試院統一負責。筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗、綜合應用能力，每科分值滿(mǎn)分150分, 筆試總分300分。筆試兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))和醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))四類(lèi)。考試內容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》(附件2)對應內容。

（二）筆試時(shí)間

2025年3月29日（星期六）

上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗（分四類(lèi)）

上午10:00—12:00綜合應用能力（分四類(lèi)，其中醫療衛生類(lèi)分六小類(lèi)）

（三）筆試地點(diǎn)及考試規則要求：詳見(jiàn)《準考證》。報考人員按筆試準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。考試時(shí)需攜帶本人有效居民身份證、準考證參加考試，兩證缺一不可，請考生嚴格遵守。

（四）筆試組織及合格分數線(xiàn)劃定

筆試由市組織人社部門(mén)組織實(shí)施，考點(diǎn)統一設在貴港城區。

筆試結束后由貴港市人力資源和社會(huì )保障局根據職位數情況，統一或分類(lèi)劃定筆試成績(jì)最低合格分數線(xiàn)，未達最低合格分數線(xiàn)的或筆試有一個(gè)科目缺考或零分的，不得進(jìn)入下一招聘程序。

（五）成績(jì)查詢(xún)

2025年5月中旬考生可登錄 “報名系統”查詢(xún)本人筆試成績(jì)，具體查詢(xún)時(shí)間見(jiàn)報名網(wǎng)站。

（六）筆試合格分數線(xiàn)公布時(shí)間：2025年5月中旬。

五、面試

（一）確定面試入圍人選

根據筆試合格成績(jì)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定入圍面試人選, 面試入圍人選末位成績(jì)出現并列的，一同確定為面試人選。

筆試報名人數達不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準開(kāi)考的崗位，筆試后合格人員再減少，及筆試后崗位合格人員比例達不到面試比例，又確實(shí)需要補充人員的，由招聘單位及主管部門(mén)出具是否開(kāi)考意見(jiàn)〔縣(市、區）招聘單位及主管部門(mén)先報同級組織人社部門(mén)匯總審核〕于2025年5月15日中午12:00時(shí)前報貴港市人力資源和社會(huì )保障局核準后，才能確定入圍面試人選。招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分數線(xiàn)人員時(shí)，取消該崗位的招聘計劃。

（二）體能測試

報考平南縣專(zhuān)業(yè)森林消防隊、平南縣消防救援綜合服務(wù)中心崗位的考生需進(jìn)行體能測試。體能測試由招聘單位和主管部門(mén)在面試資格審查后組織實(shí)施，測試的項目和標準參照應急管理部消防救援局《消防救援人員體能訓練》中的入職標準執行。

體能測試入圍人選根據崗位招聘計劃數1：5的比例，按筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序確定。入圍人選末位考生筆試合格成績(jì)并列的，同時(shí)確定為體能測試人選。招聘崗位人數不達1：5比例的，按實(shí)有筆試合格成績(jì)人員進(jìn)行體能測試。體能測試結束，不再遞補。體能測試結束后，入圍面試人選根據體能測試合格人員的筆試成績(jì)從高分到低分順序按1：3比例確定。

具體體能測試時(shí)間、地點(diǎn)由主管部門(mén)另行公告。

（三）面試資格審查

1.入圍面試名單公布時(shí)間：2025年5月中下旬。

2.入圍面試人選資格審查時(shí)間：2025年5月中下旬。

入圍面試人選提供的材料必須真實(shí)、準確，材料或信息不實(shí)，涉及報考資格的，取消面試資格。資格審查必須攜帶以下材料：

（1）打印《報名登記表》并親筆簽名。

（2）國家承認學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科以上的報考人員須提供身份證和畢業(yè)證。

（3）國家承認學(xué)歷的中專(zhuān)（含中師）的報考人員須提供畢業(yè)證、身份證或證明生源地為貴港市的相應材料。

（4）機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含聘用教師控制數、公立醫院聘用人員控制數等納入總量管理人員），須提供工作單位和主管部門(mén)同意報考的證明（凡是在面試資格審查期間沒(méi)有提供的取消面試資格）。

（5）招聘崗位要求的其他有關(guān)證件。

（6）2025年普通高校、職業(yè)技校應屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（或其他有效證明）,但必須在2025年7月31日前取得相應證書(shū)，否則取消面試資格。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育等)畢業(yè)生必須在2025年2月12日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

（7）國（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證報告。

（8）原在貴港市轄區“服務(wù)基層項目人員”須提供縣級以上（含縣級）組織人社等相關(guān)部門(mén)的書(shū)面證明或“協(xié)議書(shū)”或相關(guān)證書(shū)。 

（9）定向招聘退役士官士兵崗位的須提供戶(hù)口簿、退役證件。

（10）定向招聘桂平市生源地或戶(hù)籍崗位人員須提供戶(hù)口簿或生源地為桂平市的有效證明。

（11）定向招聘少數民族崗位，須提供平南縣馬練、國安瑤族鄉戶(hù)口簿或生源地的有效證明。

以上材料要求提供證件的原件核驗及復印件一份。

3.面試入圍人選遞補時(shí)間：2025年5月中上旬。

未在規定時(shí)間內接受資格審核，或是出現未通過(guò)資格審核，或是自愿放棄面試資格人員的，按照報考同一崗位筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管機關(guān)電話(huà)或短信通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話(huà)有誤或是長(cháng)期關(guān)機致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門(mén)直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補。

4.發(fā)布面試公告時(shí)間：2025年5月中下旬。

面試人選確定后，面試公告在貴港市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（rsj.gxgg.gov.cn）發(fā)布。

（四）面試的方式

面試主要采用公共結構化面試方式。

（五）面試的組織實(shí)施

1.事業(yè)單位面試工作由市組織人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)統一組織實(shí)施。

2.各縣（市、區）面試工作由同級組織人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，方案報市人社局備案。

3.面試分值滿(mǎn)分為100分。面試60分為合格，未達60分者不能進(jìn)入考核程序。

4.面試考官的組成。每個(gè)考場(chǎng)面試考官由7人組成（含主考官）。組織人社部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)統一組織面試，由面試組織機關(guān)建立考官庫,開(kāi)考前隨機抽取考官、考場(chǎng)；主管部門(mén)組織的面試，考官由招聘單位和主管部門(mén)以及組織人社部門(mén)組成，開(kāi)考前隨機抽取考官、考場(chǎng)，招聘單位以外的考官人數不得少于4名。

5.面試考生實(shí)行驗證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、筆試準考證驗證進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場(chǎng)順序。

6.考生在面試時(shí)，只能報自己的面試序號，不能以任何形式將本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、報考單位、報考崗位等個(gè)人信息及父母情況透漏給考官。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理；透露籍貫、畢業(yè)院校扣減3分；透露父母信息、報考單位、報考崗位、崗位代碼等信息，扣減5分。   

7.面試結束當天公布面試成績(jì)。

六、招聘總成績(jì)的計算辦法

筆試與面試合格成績(jì)權重按5:5比例確定。總成績(jì)＝筆試成績(jì)×(50%)+面試成績(jì)×(50%)。筆試成績(jì)=（職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì)）÷2 。

七、考察和體檢

面試結束后，招聘單位根據招聘崗位核準計劃1:1的比例，按照筆試、面試分數合格人員總成績(jì)從高分到低分順序確定考察人選。總成績(jì)出現并列時(shí)，按筆試成績(jì)高的確定考察人選；再次并列時(shí)，以《綜合應用能力》成績(jì)高的確定考察人選；仍然出現并列時(shí)，按面試成績(jì)高的確定考察人選。

（一）考察（完成時(shí)間2025年6月下旬）

考察工作由招聘單位或主管部門(mén)具體負責組織實(shí)施。參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)和《干部人事檔案工作條例》要求，按照新時(shí)期好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

（二）體檢（完成時(shí)間2025年7月上旬）

市直事業(yè)單位由市組織人社部門(mén)組織到市本級指定醫療機構進(jìn)行體檢；各縣（市、區）所屬事業(yè)單位由同級組織人社部門(mén)組織到市本級指定醫療機構進(jìn)行體檢，也可以到所在地事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫療機構進(jìn)行體檢；同級紀檢監察部門(mén)進(jìn)行監督。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）執行。對身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項目可以參照公務(wù)員錄用或相關(guān)行業(yè)體檢特殊標準執行。體檢費用由考生本人承擔。

對體檢合格的考生名單要進(jìn)行公布。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內，向體檢組織機關(guān)提交復檢書(shū)面申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結論以復檢結論為準。 

八、公示和聘用

（一）招聘單位領(lǐng)導班子根據考試、考核、體檢結果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，在貴港市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站或各縣（市、區）政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示期為7日（且不少于5個(gè)工作日）。公示結果不影響聘用的，招聘單位按有關(guān)程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

（二）事業(yè)單位要嚴格按照有關(guān)規定，與公開(kāi)招聘新進(jìn)人員簽訂聘用合同。招聘崗位按有關(guān)規定有最低服務(wù)年限要求的，應在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責任。工作人員違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應將其違約行為記入人事檔案。

（三）事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，應當實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關(guān)規定執行。

九、誠信檔案管理

應聘人員在報名過(guò)程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實(shí)、且影響報名審核結果的；

（三）其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。

應聘人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫。

十、紀律和監督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。考試招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各級組織人社部門(mén)、各招聘單位及主管部門(mén)要嚴格按照規定的資格條件、工作程序、時(shí)間要求規范操作，堅持原則、照章辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾，接受社會(huì )各界和廣大人民群眾的監督。如發(fā)現有違紀違規行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）和《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等文件的有關(guān)規定進(jìn)行處理，確保考試招聘工作順利進(jìn)行。

十一、其他

（一）面試公告發(fā)布前，考生書(shū)面自愿放棄面試資格的，按照筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員；面試公告發(fā)布后，再有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

（二）因考生考察、體檢等出現不合格或個(gè)人書(shū)面提出自愿放棄的，應從報考同一崗位成績(jì)合格的總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

（三）公示期滿(mǎn)，對無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

（四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以?xún)?rdquo;均含本級基數。

十二、本公告由貴港市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

報考條件咨詢(xún)電話(huà)：招聘單位電話(huà)見(jiàn)《計劃表》

貴港市招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0775-4560560

桂平市招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0775-3325216

平南縣招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0775-7861016，7867700

港北區招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0775-4558050

港南區招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0775-4591712

覃塘區招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0775-4861026

網(wǎng)上報名系統操作問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)：貴港市人事培訓考試中心  0775-4561336

監督電話(huà)：0775–4581596

文件下載：

                           貴港市人力資源和社會(huì )保障局

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